21 апреля 2022

Объявлен конкурс на должность начальника отдела по ВМР, ГО и ЧС

Администрация Кемского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы - начальника отдела по военно-мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Квалификационные требования: высшее образование (техническое, военное, юридическое, государственное управление) или образование, считающееся равноценным по специализации государственных или муниципальных должностей, соответствующее направлению деятельности; не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» и от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание Конституции Республики Карелия, закона Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Карелия», законов Республики Карелия, актов Главы Республики Карелия и Правительства Республики Карелия, иных правовых актов  Республики Карелия применительно к исполнению должностных обязанностей; знание Устава Кемского муниципального района,  структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; положений, регламентов и инструкций  администрации, муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; знание аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; основ организации труда; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; знание ведения секретного делопроизводства, правил эксплуатации и обеспечения безопасности засекреченной связи.

Требования к профессиональным навыкам: иметь навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения, поиска и реализации новых методов решения поставленных задач; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; делегирования полномочий подчинённым; организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации и работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; применения правил русского языка, использования стиля, формы и структуры изложения официальных документов; иметь навыки работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами; работы с локальной сетью Интернет, управления электронной почтой; работы в операционной системе Windows, с пакетом программ Microsoft Office, работы с базами данных; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной ведущей должности муниципальной службы начальника отдела по военно-мобилизационной работе, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляет:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии 4х6;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняются в программе «Справки БК»);

• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Кемского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Кемского муниципального района:

• заявление на имя представителя нанимателя;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии 4х6.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины (болезнь, командировка) конкурсная комиссия вправе перенести сроки их приема.

В случае признания гражданина или муниципального служащего иного органа местного самоуправления победителем конкурса, при назначении на должность муниципальной службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 14 календарных дней со дня объявления об их приёме: с 21 апреля 2022 года по 4 мая 2022 года включительно, по адресу: г. Кемь, проспект Пролетарский, дом 30, кабинет 25, с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 в рабочие дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 5 мая 2022 года с 10 час. 00 мин.

Место проведения конкурса – зал заседаний администрации Кемского муниципального района, г. Кемь, Пролетарский пр-кт, д. 30.

Справки по телефону: 8(81458) 7-04-76.

Положение о конкурсе

Порядок поступления на муниципальную службу

Проект трудового договора

Должностная инструкция