Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования для замещения:

а) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - высшее образование;

б) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

а) высших должностей - не менее пяти лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

б) главных должностей - не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) ведущих должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности;

г) старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.