25 октября 2021

Защита прокурором трудовых прав несовершеннолетних и молодежи

Прокуратурой Кемского района в рамках осуществления надзорных мероприятий в сфере соблюдения прав и законных интересов несовершеннолетних продолжаются выявляться нарушения трудовых прав подростков.

Согласно ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Таким образом, согласно действующему трудовому законодательству, исключением из общего правила является возможность заключения трудового договора с лицом, достигшим возраста четырнадцати лет. При этом, для заключения трудового договора с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, требуется получение письменного согласия как одного из родителей (попечителей), так и органа опеки и попечительства.

По результатам проверочных мероприятий, проведенных прокуратурой района в 2021 году, в деятельности 2 работодателей Кемского района выявлены нарушения трудовых прав несовершеннолетних работников.

Так, в нарушение ч. 3 ст. 63 ТК РФ при заключении трудовых договоров с работниками, достигшими 14-летнего возраста, работодателями не было обеспечено получение письменных согласий органа опеки и попечительства на заключение данных договоров. Таким образом, предусмотренная действующим трудовым законодательством процедура трудоустройства несовершеннолетних была нарушена.

По фактам выявленных нарушений закона прокурором района работодателям внесены представления об устранении нарушений закона, которые были рассмотрены и удовлетворены, виновные в допущенных нарушениях должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.