21 января 2022

Работодателям об изменениях в законодательстве Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете

В соответствии с п.2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже.

За отчетный период 2021 год страхователи обязаны представить сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ не позднее 01.03.2022 года. Формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (СЗВ-СТАЖ), «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (ОДВ-1) и порядок их заполнения утверждены постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п (далее - Порядок 507п).

Важно! C 10.01.2022 г. при численности работников, превышающей 10 человек (ранее – 25 человек), страхователь обязан представлять сведения (формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3) в органы ПФР в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

ОСОБЕННОСТИ заполнения СЗВ-СТАЖ.

Основные изменения касаются заполнения формы СЗВ-СТАЖ (графа 11) "Дополнительные сведения" в отношении работников, имеющих право на досрочную страховую пенсию.

Уточнены (дополнены) особенности указания кодов территориальных или особых условий труда, дающих право на досрочную пенсию (Постановлением Правления ПФР от 06.09.2021 № 304п «О внесении изменений в постановление Правления ПФР от 6 декабря 2018 г. № 507п»).

Коды территориальных (графа 8) или особых условий труда (графа 9) не указываются, если:

• в графе 11 "Дополнительные сведения" указан код "ПРОСТОЙ" (время простоя по вине работодателя);
• в графе 11 "Дополнительные сведения" указан код "КВАЛИФ", для периодов прохождения независимой оценки квалификации;
• в графе 11 "Дополнительные сведения" указан код "ДЕТИ" (отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, предоставленный родителю). В данном случае допустимо указание кода территориальных условий (графа 8) "СЕЛО".

Коды территориальных (графа 8) или особых условий труда (графа 9) проставляются, если:

• в графе 11 "Дополнительные сведения" указан код "КВАЛИФ", для периодов профессионального обучения или дополнительного профессионального образования с отрывом от производства.

ОСОБЕННОСТИ заполнения СЗВ-ТД.

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» отменена обязанность работодателя издавать приказ (распоряжение) в случае приема сотрудника на работу. Таким образом, при заполнении сведений о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) в графах подраздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора.

В органах ПФР работают телефоны «горячей линии» для консультаций по вопросам представления страхователями сведений индивидуального (персонифицированного) учета, их список размещен на сайте https://pfr.gov.ru/branches/karelia/info/~0/7003.