Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы установлены следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования для замещения:

а) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы – высшее образование;

б) младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

а) высших должностей – не менее пяти лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей – не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих должностей – не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

г) старших и младших должностей – без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Дата изменения информации: 10.10.2021 20:33

версия для печати

Последние статьи

План работы комиссии

12 марта 2024

Курс валют