Нелегальная занятость

Неформальная занятость: риски и последствия

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «вчерную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Соглашаясь на неформальную занятость, вы можете столкнуться с рядом неприятностей:

• Риск не получить зарплату. В случае конфликта с работодателем вы можете остаться без денег, и не будет никаких официальных доказательств вашего труда.
• Отпускные и отпуск. Об отпускных можно и не мечтать.
• Листок нетрудоспособности. В случае болезни рискуете остаться без финансовой поддержки.
• Отсутствие социальных гарантий. Нетрудовой договор не защищает ваши права и не предоставляет необходимых социальных гарантий.
• Проблемы с несчастными случаями. Если произойдет несчастный случай на рабочем месте, шансы на получение компенсации будут минимальны.
• Возрастает риск проблем при увольнении. Без официального оформления можно столкнуться с задержкой расчета или его отсутствием.
• Призываем всех работодателей соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать своим работникам достойные условия труда.
• Работники, не бойтесь отстаивать свои права! Официальное трудоустройство – это ваш щит от множества проблем.
• Работодатели несут административную, налоговую и уголовную ответственность, при установлении факта привлечения работников без надлежащего оформления трудовых отношений.
• Телефон "горячей линии" по вопросам не оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы в "конвертах": 8 (81458) 7-10-49.